Rekruttere og beholde ledere og medarbeidere gjennom:
- Utvikling, forbedring og HMS
- Inkludering
- Dyrke det vi allerede er gode på
- Balanse mellom plikter og rettigheter
- Involvere bredt i prosess før ledelsen beslutter
- Samarbeide med utdanningssektoren om rekruttering, forskning og utvikling
Ha sunn økonomi som utvikler tjenesten, fremmer bærekraftig miljø og forbruk, og har fokus på helse ved:
- Aktivitet og behovsstyrt bemanning
- Ansvarlig forbruk og produksjon
- Skape rom for forskning og utvikling
- Standardisere oppgaveflyt og pasientforløp